图书介绍
媒介人力资源管理【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

- 彭祝斌主编;刘社瑞,张丹编著 著
- 出版社: 长沙:湖南大学出版社
- ISBN:7811130262
- 出版时间:2006
- 标注页数:238页
- 文件大小:11MB
- 文件页数:247页
- 主题词:传播媒介-劳动力资源-资源管理-教材
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图书目录
第一章 媒介人力资源管理概述1
第一节 人力资源与人力资源管理1
目次1
第二节 媒介人力资源与媒介人力资源管理6
第三节 媒介人力资源管理的原则和内容11
第四节 媒介人力资源管理的发展与要求14
第二章 媒介工作分析23
第一节 媒介工作分析概述23
第二节 媒介工作分析方法30
第三节 工作说明书40
第一节 媒介人力资源规划概述46
第三章 媒介人力资源规划46
第二节 媒介人力资源规划的编制51
第三节 媒介人力资源预测57
第四章 媒介人力资源招募和甄选65
第一节 媒介组织招募和甄选概述65
第二节 媒介人力资源招募途径68
第三节 媒介人力资源甄选技术74
第四节 媒介人力资源招募与甄选发展趋势79
第五章 媒介组织培训与管理86
第一节 媒介组织培训概述86
第二节 媒介组织培训过程93
第三节 建立传媒学习型组织102
第六章 媒介职业生涯管理110
第一节 职业与职业生涯110
第二节 媒介职业生涯管理的内容117
第三节 媒介组织职业生涯管理的实施123
第七章 媒介激励管理128
第一节 媒介激励概述128
第二节 激励理论及其在媒介人力资源管理中的应用134
第三节 媒介人力资源激励体系的设计144
第八章 媒介绩效考核152
第一节 媒介绩效考核概述152
第二节 媒介绩效考评的内容与原则157
第三节 绩效考核的方法与技术161
第四节 建构有效的媒介绩效考核体系169
第九章 媒介薪酬管理176
第一节 媒介企业薪酬管理的理论基础176
第二节 媒介组织基本薪酬体系设计182
第三节 媒介企业酬薪制度的建立192
第十章 媒介劳动关系管理206
第一节 劳动关系与劳动关系管理206
第二节 媒介组织劳动关系管理的内容215
第三节 劳动争议及其管理223
参考文献234
后记236
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