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第一章 择业之道2

第一节 以过来人为镜2

第二节 行业之选9

第三节 职业之选12

第四节 职业发展道路之选14

第五节 职场新人扫盲：360行，我该做哪一行？18

第六节 职场新人扫盲：大大小小的公司，我该进哪一家？27

第七节 谨防五大择业误区31

第八节 前辈职场“胜经”41

第二章 求职准备45

第一节 大一到大三，做好五件大事45

第二节 大四，做好五件小事60

第三节 职场新人，谨防五大误区64

第四节 名企需要8个为人之“道”和8个做事之“理”71

第三章 简历74

第一节 HR如何筛选简历74

第二节 制作简历的3个步骤78

第三节 成功简历必须遵守的10个原则82

第四节 成功简历示范96

第五节 失败简历点评110

第六节 如何更有效地递交简历118

第四章 求职信126

第一节 求职信Dos和Don'ts126

第二节 成功求职信示范126

第三节 失败求职信点评135

第五章 网申139

第一节 HR喜欢的5种网申开放性问题答法139

第二节 名企网申开放性问题点评与示范146

第六章 面试160

第一节 面试官的“好”与“恶”160

第二节 面试之前的准备174

第三节 中文自我介绍179

第四节 英文自我介绍189

第五节 候选人互相介绍196

第六节 面试最常见的40个中文问题198

第七节 外企面试最常见的36个英文问题230

第八节 如何根据简历预测自己的面试问题262

第九节 以“多层Key Words陈述法”回答开放性问题272

第十节 以“What-S.T.A.R.-Key Words陈述法”283

回答“行为事件访谈型面试”问题283

第十一节 如何应对面试时的英文测试298

第十二节 如何应对“角色扮演”305

第十三节 如何应对挑刺型问题310

第十四节 如何应对非常规性问题313

第十五节 小组讨论317

第十六节 见风使舵：根据提问判断面试官的个性和好恶348

第十七节 面试实况与专家点评352

第十八节 也来谈谈“细节决定成败”368

第七章 感谢信与申诉信373

第一节 感谢信：核心并不是感谢373

第二节 申诉信：核心并不是申诉374

第三节 电话跟进：应聘小公司的制胜法宝380

第八章 求职之道383

第一节 适合你的，才属于你383

第二节 把事情做“绝”386

第三节 把触角伸出校园397

第四节 少几个目标，多几页材料400

第五节 精彩答案，源自“感悟”401